“Karacabey Belediyesi’nde Toplu Sözleşme imzaları atıldı”

Karacabey Belediyesi ve belediye şirketi BELKAR A.Ş ile Belediye-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesinde imzalar atıldı. Yapılan anlaşma çerçevesinde, en düşük maaş 37 bin TL oldu. Öte yandan, belediye çalışanlarının haklarını güvence altına almak adına, mevsimlik çalışmaya son verildi. Bu şekilde daha istikrarlı ve güvenceli bir çalışma düzeninin oluşturulması hedefleniyor.

Karacabey Belediyesi ve belediye şirketi BELKAR A.Ş ile Belediye-İş Sendikası arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Tarafların memnun kaldığı anlaşmayla ilgili önceki gün Ergün Koç Kültür Merkezi’nde imzalar atıldı. İmza törenine Belediye Başkanı Fatih Karabatı’nın yanı sıra belediye başkan yardımcıları, daire müdürleri, sendika yetkilileri ve personel katıldı. Karacabey Belediye Başkanı Fatih Karabatı,  yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Karacabey Belediyesi olarak, çalışanlarımızın haklarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve sendikal güvenceleri güçlendirmek için kararlılıkla çalışıyoruz. Belediyemiz bünyesindeki tüm emekçilerimizin daha iyi şartlarda görev yapabilmesi adına sendikamızla birlikte önemli adımlar atmaya devam ediyoruz.

Bu kapsamda:
Haftalık Çalışma Süresi: Çalışanlarımızın haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olup, bu sürenin aşılmaması için gerekli düzenlemeler yapılmaktadır.
8 Mart Haftası İzin Düzeni: 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla, kadın çalışanlarımıza hafta içinde 1 gün izin hakkı tanınacaktır.
Hamile Çalışanlar İçin Düzenleme: Hamile çalışanlarımızın sağlığını korumak amacıyla, günlük çalışma süreleri en fazla 7 saat olarak düzenlenecektir.
İdari İzinler: Çalışanlarımızın sosyal ve özel durumlarını dikkate alarak, idari izin uygulamalarına devam edilecektir.
Sendikal Güvence: Sendikal hakların korunması ve geliştirilmesi için birlikte hareket ederek, emekçilerin haklarını her koşulda savunmaya devam edeceğiz. Birlikte güçlüyüz.
Mevsimlik Çalışmaya Son: Çalışanlarımızın haklarını güvence altına almak adına, mevsimlik çalışmaya son verilerek daha istikrarlı ve güvenceli bir çalışma düzeni oluşturulacaktır.
Karacabey Belediyesi olarak, emeğin ve alın terinin en değerli hak olduğuna inanıyor, bu doğrultuda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Çalışanlarımızın sosyal ve ekonomik refahını ön planda tutarak, daha verimli ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak hedefindeyiz. Bu nedenle, çalışma koşullarını sürekli olarak gözden geçiriyor ve iyileştirmeler yapıyoruz.

Ayrıca, belediye olarak eğitim ve kişisel gelişim programlarına önem veriyoruz. Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek amacıyla çeşitli eğitimler ve seminerler düzenlemekteyiz. Bu sayede, çalışanlarımızın bilgi ve beceri düzeylerini artırarak, hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişmelerine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.
Bunun yanında, sosyal etkinlikler ve organizasyonlar düzenleyerek, çalışanlarımız arasında güçlü bir bağ ve dayanışma ruhu oluşturmayı hedefliyoruz. Bu etkinlikler sayesinde, çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak, iş hayatında daha enerjik ve pozitif bir ortam yaratmayı amaçlıyoruz.
Sonuç olarak, tüm çalışanlarımızın emeği bizim için kıymetlidir. Daha güçlü, daha adil ve daha güvenli bir çalışma ortamı için birlikte çalışmaya devam edeceğiz. Çünkü Karacabey hepimizin. Emeğinize ve katkınıza değer veriyoruz.”
“Başkanımıza teşekkür ediyoruz”
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Uzmanı Volkan Bayram ise, Belediyenin içinde bulunduğu ekonomik durum göz önüne alındığında imzalanan toplu sözleşmenin olumlu olduğunu belirterek, “Bunu yapmak gönül işidir. Belediye Başkanımız Sayın Fatih Karabatı’nın işçiye, alın terine verdiği kıymeti iyi biliyoruz. Sağ olsun, bizleri mahcup etmedi. Önümüzdeki yıllarda koşulları daha da iyileştireceğine inancımız tamdır. Huzurlarınızda kendisine çok teşekkür ediyorum.” dedi.